В настоящее время существует множество тестов, целью которых является описание личности (в том числе и с точки зрения профессиональных возможностей). Одним из самых популярных и известных является цветовой тест Макса Люшера.
С помощью теста Люшера вы сможете:
- провести экспресс-диагностику вашего состояния;
- приблизится к выбору наиболее оптимальной профессии.
Еще будучи руководителем психодиагностической оценкой персонала в психотехническом институте в Базеле, Люшер понял, что цветовая диагностика не только является наиболее простым и быстрым методом (по сравнению с общепринятыми в этой области тестами), но и дает возможность получать более дифференцированные и очевидные результаты.
Когда вы выбираете цвет, это не является производным вашего анализа значений цветов, а является неосознанным выражением привлекательности или неприятия для вас тех или иных эмоций, связанных с тем или иным цветом. Таким образом, вы показываете, какие эмоции управляют вами, что вас беспокоит. Вы раскрываете кто вы есть.
Есть два варианта этого теста: полный и сокращенный. В процессе подбора персонала обычно используется сокращенный вариант, основанный на выборе восьми цветовых карт.
ТРИАДА РАБОТЫ
Цвета зеленый (2), красный (3) и жёлтый (4) должны быть расположены рядом и предпочтительно в начале последовательности (независимо от порядка) выбора 8 цветов.
Норма
Они должны появиться рядом на первых пяти местах в ряду выбора 8 цветов. Если это происходит, это означает, что человек высоко мотивирован на работу и получает от нее удовольствие.
В случае, если они разделены синим (1) или фиолетовым (5), они все еще рассматриваются как рабочая триада (как если бы они были вместе), и им придается положительный оттенок.
например: 2 (1) 3 4 или 2 (5) 3 4
Даже когда разделение является двойным, расположение считается положительным, но теряет некоторую эффективность
например: 2 (1) 4 (5) 3 или 2 (1) (5) 3 4
Вместе с тем считается, что:
аутогенная норма
Особые указания.
- Если при первом выборе 8 цветов появляется рабочая триада, а при втором выборе она не появляется, это означает стресс, утомление, переутомление.
- Когда рабочая триада появляется на первых местах, но разделена 0, 6 или 7, это указывает на компульсивность.
- Если отвергается синий цвет (-1), это указывает на то, что человек работает без паузы (трудоголик). Возможно таким образом происходит защита от депрессии.
- Если триада не появляется ни в одном из двух вариантов выборов 8 цветов – это тревожный знак. В таком случае нужно смотреть на каких именно местах расположены красный, зеленый и желтый цвета и анализировать исходя их этого.
Возможные комбинации рабочей триады
| +2 +3 х4 | Указывает на стойкость в достижении успеха. Ориентация на завоевание определенной автономии, на цель и на успех. |
| +2 +4 х3 | Упорство в получении опыта, образования. Тенденция дифференцироваться, подчеркнуть уникальность, а цель – развиваться, раскрываться. |
| +3 +2 х4 | Проявляет инициативу, чтобы получить признание. |
| +3 +4 х2 | Проявляет инициативу для развития собственной личности. Цель — радость и получение удовлетворения от работы. Безмятежность. Доверие и открытость миру. |
| +4 +2 х3 | Занимается творчеством, чтобы повысить самооценку. Открытость, стремлении к новизне, креативность, «спонтанные радости». |
| +4 +3 х2 | Занимается творчеством, чтобы получить успех. Открытость, стремлении к новизне, креативность, «спонтанные радости». |
ОБЩАЯ ТИПОЛОГИЯ
| +4 +1 (x5) -2 | эстетический / креативный тип |
| +2 +3 (= 5) -1 | тип воли /силы |
| +1 +3 -4 | любовь / вдохновляющий тип |
| + 1 +2 -4 | педантичный / реалистичный тип |
| +2 +4 x1 | научный / рациональный тип |
| +2 + 3-4 | тип организатора / процессуалиста |
| +3 +2 -1 | активный / практичный тип |
ПРОФИЛИ ПРОФЕССИЙ
Организация, развитие, маркетинг
| +1 +3 x4 x2 =5 | Лидер / Топ-менеджер |
| +3 +4 x2 | Исполнительный менеджер |
| +3 +4 -1 | Менеджер |
| +2 +3 x4 | Организатор |
| +3 +4 -2 | Промоутер |
| +3 +2 -1 | Исполнитель |
| +3 +2 x4 | Менеджер по развитию |
| +4 +3 -2 | Новатор методологии |
| +4 +1 (x5) -2 | Креативный художник |
| +5 +2 х3 | Менеджер по персоналу |
| +1 +4 +5 (x5) =3 =2 | Помощник по оснащению |
| +2 +1 =3 =5 =0 -4 | Помощник руководителя |
| + 4 +3 x5 | Инноватор |
Управление
| +1 +3 x4 | Начальник отдела/штаба |
| +1 + 4 -6 | Сотрудник по связям с общественностью и эксперт по коммуникациям |
| +1 +3 x4 | Специалист по командным конфликтам |
| +2 +1 -4 | Контролер, рецензент, инспектор |
| +2 +4 x1 | Научный наблюдатель, аналитик |
| +2 +1 -4 | Перфекционист |
Смотрите подробную информацию по каждому цвету.